Strona główna Działy Prawo Kto mi wyplaci rekompensate za moje lzy?

Wyświetlanych postów: 6 (wszystkich: 1)
  • Autor
    Wpisy
  • #138458
    cameleon26
    Participant

    zajrzyj na ta stronę http://www.accidentconsulting.co.uk

    #138470
    c4u
    Participant

    sprawdz pw

    #138474
    Reddbull
    Członek

    czy wypadek zostal zanotowany w zdarzeniach? czy byli jacys swiadkowie? kiedy mial miejsce wypadek?

    a to, ze nie moze claim’owac poniewaz pracowala przez agencje to kompletna bzdura 🙂

    #138683
    MilenaD
    Członek

    Witam serdecznie,

    To ze Pani kolezanka byla zatrudniona przez agencje nie ma zadnego wplytu na to ze ma ona mozliwosc ubiegania sie o odszkodowanie , gdyz kazdy pracownik musi byc ubezpieczony bezposrdenio od pierwszego dnia rozpoczecia pracy.Kazdy pracownik ma prawo do ubiegania sie o odszkodowanie zwiazane z wypadkiem w pracy.

    Wiekszosc firm w Anglii dziala na zasadzie ’ No Win No Fee’ czyli bez wygranej zero oplat. Czyli prawnik zamie sie sprawa bez pobierania od Pani jakichkolwiek oplat , gdyz wszelkie koszta zwiazane z praca prawnika oraz koszta prowadzenia sprawy bedzie pokrywala ubezpieczalnia danej firmy.

    Serdecznie polecam firme Hamilton Brady ktora jest sprawdzona i ma swietne rekomendacje.
    Moze Pani bezposrednio skontaktowac sie z polskimi konsultantkami pod darmowy numer 0800 068 5049 badz moze Pani wejsc na strone http://www.hamiltonbrady.pl wypelnic wstepny formularz zgloszeniowy a oni skontaktuja sie z Pani kolezanka bezposrednio.

    Zycze powodzenia i pozdrawiam

    #138689
    nowy_nowa
    Członek

    No a szczegolnie uwazaj na te firmy kolezanko!!!
    Czesto "zachecaja" piszac ze dostaniesz 200 czy nawet 700 za zgloszenie sprawy wlasnie u nich.
    Tylko o jednym zadna nie pisze…………….ze to zaden BONUS a zaliczka bo jak juz dojdzie to wystawienia czeku z odszkodowaniem……………..wlasnie te sume ktora dostaniesz na poczatku, potraca. A wiec przykladowo "wywalcza" dla ciebie odszkodowanie w wysokosci 2000 funtow to dostaniesz czek ale zanizony o to co dostalas na poczatku.
    Dlatego PRZESTRZEGAM wszystkich aby nie wybierali posrednikow czy kancelarii ktore reklamuja sie i przescigaja w wysokosci "natychmiastowej" gotowki , typu 300 czy 700 natychmiast jesli sprawe nam dasz do prowadzenia, bo to chwyt reklamowy i nic wiecej.
    Wiem bo w niejednej sprawie bralem udzial i wiem na czym to polega.
    Zdazaja sie firmy co z gory przyznaja sie ze to rodzaj zaliczki na poczet odszkodowania ale 80% tego nie robi i potem "ukradkiem" sobie to zabiera nic o tym nie mowiac. Po prostu mowia nam ze sprawa zostala zakonczona pomyslnie i insurer czyli strona pozwana, zgadza sie po za sadownie, wyplacic odszkodowanie w wysokosci, naprzyklad, 2500 i czy "mamy sie zgodzic". My jako "laicy", mowimy ze tak bo chcemy miec to z glowy. A prawda jest taka ze strona pozwana zostaje "skasowana" za czynnosci prawne czyli prace prawnikow oraz wasze odszkodowanie plus zaliczka.
    Przyklad:
    Dostajesz na poczatek 300 "bonus" ze im sprawe dales a nie innym.
    Strona pozwana zgadza sie na odszkodowanie w wysokosci 2500.
    Ciebie informuje "firma" czyli "prawnik" ze ma propozycje na 2200 i czy sie zgodzic i czy przyjmujesz.
    [b:add6823a88]NIE TWIERDZE ze jest to zla praktyka bo normalne ze nikt za darmo kasy nie da a pisze to tylko PO TO aby PRZESTRZEC przed reklamami i chwytami typu………..DOSTANIESZ NATYCHMIAST………itd. [/b:add6823a88]
    Dlatego drodzy czytelnicy forum……..kierujcie sie zawsze reputacja danej kancelarii i jej posrednikow a nie chwytami i reklamami o ktorych pisze powyzej.
    Pozdrawiam i zycze powodzenia.

    #139245
    Reddbull
    Członek

    Warning: get_class() expects parameter 1 to be object, null given in /home/kwiatkow/domains/leeds-manchester.pl/public_html/wp-content/plugins/bbpress-bbcode/class_bbpress2-bbcode.php on line 193
    MilenaD wrote:

    To ze Pani kolezanka byla zatrudniona przez agencje nie ma zadnego wplytu na to ze ma ona mozliwosc ubiegania sie o odszkodowanie , gdyz kazdy pracownik musi byc ubezpieczony bezposrdenio od pierwszego dnia rozpoczecia pracy.Kazdy pracownik ma prawo do ubiegania sie o odszkodowanie zwiazane z wypadkiem w pracy.

    Ubezpieczenie pracownika nie ma tu nic do rzeczy. Pracodawca ma tzw 'duty of care’ wzgledem pracownika a takze osob wizytujacych dany zaklad. To czy pracownik byl w momencie wypadku ubezpieczony jest bez znaczenia.

    I podobnie jak kolega powyzej, przestrzegalbym przed wszystkimi firmami i posrednikami.

Wyświetlanych postów: 6 (wszystkich: 1)
  • <a href="/login/">Zaloguj się</a> aby odpowiedzieć. Nie masz jeszcze konta? <a href="/login/?action=register">Zarejestruj się</a>.