Strona główna Działy Prawo Spozniona wyplata

Wyświetlanych postów: 5 (wszystkich: 1)
  • Autor
    Wpisy
  • #16752
    Malgon
    Participant

    Pytanie jest nastepujace -czy jezeli pracodawca spozni sie z wyplata o ponad tydzien (w umowie jest podane,ze powinna byc pod koniec kazdego miesiaca) to jesli w wyniku tego spoznienia (po sciagnieciu standing order) na koncie bankowym pojawi sie overdraft (plus kara 40f) czy dany pracownik ma prawo "zmusic" pracodawce do zaplacenia tejze kary??

    Czy ktos wie?

    #102723
    SAMIRAHINI
    Członek

    Trywialnie rzecz ujmujac:Mozesz negocjowac w obu przypadkach.A nawet powinnas jesli twoje srebrniki sa ci drogie 😉 Primo z bankiem bo zaiste nie omieszka narzucic Ci kary przewidzianej w umowie w przypadku nie dopelnienia warunkow Standing Order.W zaleznosci od banku pomiedzy 20-40f.
    Secundo z pracodawca probujac naswietlic mu zaistniala sytuacje i naklonic do pokrycia strat poniesienych z tego tytulu.Z tego co mi wiadomo,nie ma on jadnak takiego obowiazku prawnego. W dobrym tonie jest przekaznie informacji o potencjlnym opoznieniu wyplaty naleznosci tak,by mozna bylo uprzedzic bank, zanim taka sytuacjia zaistnieje.W takich przypadkach banki zazwyczaj odstepuja od charges
    Jesli tak sie nie stalo, sprobuj mimo wszystko negocjowac z bankiem i im szybciej to uczynisz, tym lepiej zwlaszcza jezeli dotychczas bylas "dobrym"klientem.

    #102733
    kunegunda
    Participant

    odrazu zmusic podaj do sadu dupka i puscgo w skarpetkach

    #102739
    Malgon
    Participant

    Warning: get_class() expects parameter 1 to be object, null given in /home/kwiatkow/domains/leeds-manchester.pl/public_html/wp-content/plugins/bbpress-bbcode/class_bbpress2-bbcode.php on line 193
    SAMIRAHINI wrote:

    Trywialnie rzecz ujmujac:Mozesz negocjowac w obu przypadkach.A nawet powinnas jesli twoje srebrniki sa ci drogie 😉 Primo z bankiem bo zaiste nie omieszka narzucic Ci kary przewidzianej w umowie w przypadku nie dopelnienia warunkow Standing Order.W zaleznosci od banku pomiedzy 20-40f.
    Secundo z pracodawca probujac naswietlic mu zaistniala sytuacje i naklonic do pokrycia strat poniesienych z tego tytulu.Z tego co mi wiadomo,nie ma on jadnak takiego obowiazku prawnego. W dobrym tonie jest przekaznie informacji o potencjlnym opoznieniu wyplaty naleznosci tak,by mozna bylo uprzedzic bank, zanim taka sytuacjia zaistnieje.W takich przypadkach banki zazwyczaj odstepuja od charges
    Jesli tak sie nie stalo, sprobuj mimo wszystko negocjowac z bankiem i im szybciej to uczynisz, tym lepiej zwlaszcza jezeli dotychczas bylas "dobrym"klientem.

    Otoz pracodawca poinformowal o kilkudniowym opoznieniu wyplacenia naleznosci, ale mimo to zapewnil,ze pieniadze wplyna na konto przed sciagnieciem Standing Order (data byla mu znana!), przelew jednak wykonal pozniej o jeden dzien niz obiecal ..

    #102749
    SAMIRAHINI
    Członek

    pozostaje zatem przekonanie banku.Podejrzewam, ze przy odrobinie perswazji cel powinien zostac osiagniety.
    wszystko zalezy teraz od dobrej woli banku.

Wyświetlanych postów: 5 (wszystkich: 1)
  • <a href="/login/">Zaloguj się</a> aby odpowiedzieć. Nie masz jeszcze konta? <a href="/login/?action=register">Zarejestruj się</a>.