Strona główna Działy Prawo Ile max godzin pracy w tygodniu?

Wyświetlanych postów: 6 (wszystkich: 1)
  • Autor
    Wpisy
  • #16422
    Symeon
    Członek

    Mam kontrakt od kilku miesiecy w pewnej firmie na 40 godzin w tygodniu. Niedawno firma wymyslila, ze z powodu wiekszej ilosci pracy nalezy zmienic dlugosc zmian i z 8h dziennie jest teraz 12h co daje laczna ilosc 60h w tyg! Godziny powyzej tych zapisanych w kontrakcie 40 sa liczone jako overtime po stawce 110%

    Czy jest to zgodne z prawem?
    Bo wydaje mi sie, ze nawet jesli podpisalaliby ze mna nowy kontrakt na 12h/5 dni w tyg to wydaje mi sie, ze 60h w tyg to troche duzo, pomijajac fakt, ze sa to nocki..

    Dodam, ze naliczylem kilka uchybien w tej 'firmie’ i tylko nie wiem gdzie i do kogo mam sie zglosic… ACAS jak sie dzwoni do nich to wysylaja do Citizen Advice Bureau a do nich to trzeba sie zarejestrowac telefonicznie co wiaze sie z cudem…

    Do czego zmierzam.. Nie bede ukrywal, ze chcialbym ich udupic i to bardzo mocno bo jak juz wspomnialem uchybien od 'normalnosci’ jaka mialem okazje zaobserwowac w wielu firmach w UK jest bardzo, bardzo duzo a dotykaja one nikogo innego jak pracujacych tam ludzi…

    Czy w przypadku gdy te 60h w tyg jest niezgodne z prawem (o ile jest) to moze najlepiej od razu wziac payslipy i zapukac do jakiegos soliciotora, hmm? Czy moze lepiej pogadac wczesniej z managerem z wlaczonym w kieszeni dyktafonem potwierdzajacym fakt 60h w tyg? 😆

    Pozdrawiam:!:

    #99568
    Baggins
    Participant

    nie jest to zgodne z prawem. zreszta podobny post gdzies tu jest…

    #99575
    7sisters
    Participant

    Firma nie moze zmienic kontraktu (czyli np. liczby godzin) bez zgody pracownika, moze jednak rozwiazac kontrakt z pracownikiem ktory nie zgodzi sie na zmiane. Obowiazuja wtedy statutowe okresy wypowiedzenia etc.

    Ponadto firma nie moze zmienic liczby godzin powyzej maksymalnego progu 48h tygodniowo o ile nie zgodzisz sie na prace ponat ten limit (tzw. opt-out). Twoja odmowa w tej sytuacji nie moze byc podstawa rozwiazania kontraktu. Nawet jezeli wyrazisz swoja zgode na prace ponad 48h, w kazdym momencie mozesz zgode cofnac bez ponoszenia zadnych konsekwencji.

    Praca w nocy jest objeta dodatkowymi przepisami. Pracujac w nocy nie mozesz przekroczyc sredniej 8h na dobe naliczanych w okresie 17 tygodni.

    Niewatpliwie Twoj pracodawca lamie prawo. Najlepiej jezeli skontaktujesz sie z legal advisorem:

    http://www.communitylegaladvice.org.uk/en/directory/directorysearch.jsp

    #99577
    kunegunda
    Participant

    ostatnia ustawa UE przewiduje mozliwosc do 60 godzin w tygodniu, jesli oczywiscie firma moze skracac ten stan do 40 lub mniej. Nowa ustawa ma przewidywac okolo 72 godziny

    #99579
    7sisters
    Participant

    Warning: get_class() expects parameter 1 to be object, null given in /home/kwiatkow/domains/leeds-manchester.pl/public_html/wp-content/plugins/bbpress-bbcode/class_bbpress2-bbcode.php on line 193
    kunegunda wrote:

    ostatnia ustawa UE przewiduje mozliwosc do 60 godzin w tygodniu, jesli oczywiscie firma moze skracac ten stan do 40 lub mniej. Nowa ustawa ma przewidywac okolo 72 godziny

    Masz racje ale chodzi tu tylko o drugi 'cap’, czyli ile godzin mozesz pracowac jezeli zgadzasz sie na zniesienie pierwszego cap-u 48 godzin.

    #99686
    miles
    Członek

    ostatnia ustawa ue jeszcze w zycie nie weszla niestety powoli to nastepuje

Wyświetlanych postów: 6 (wszystkich: 1)
  • <a href="/login/">Zaloguj się</a> aby odpowiedzieć. Nie masz jeszcze konta? <a href="/login/?action=register">Zarejestruj się</a>.