Witam serdecznie.
Moj problem jest dość ineresujacy i nie doszukałem sie podobnego na forum, mianowicie. Jakiś czas temu w firmie, w której pracuje doszło do przestępstwa (Hakingu), pracodawca, który mnie zatrudnił (firma podwykonawcza) oskarżyła mnie o ten czyn, zawiesiła w obowiązkach i zastraszyła policja i wiezieniem, następnie zwolniono mnie dyscyplinarnie w mgnieniu oka. Gdy chciałem dowiedzieć się sie, o co chodzi informowano mnie tylko ze jestem zwolniony za próbę uzyskania jakiegoś hasła administratora. Jak zapoznałem sie później z dowodem mnie obciążającym, to są jakieś wydruki z komputerów. (brak zdjęcia i nagrań video). Podejrzanym stałem sie dlatego gdyż w tym czasie sprzątam to pomieszczenie. Przestępstwa dokonano w pomieszczeniu ogólnie dostępnym (kantyna). Dziwi mnie to ze zostałem zwolniony bez konkretnych dowodów. Z moich domysłów po prostu byłem niewygodny gdyż firma zatrudniła nowego pracownika i niemiała gdzie go ulokować, a pyzatym poczułem się poniżony, zniesławiony i niesłusznie oskarżony a pracodawca nie umiał się przyznać do swojego bledu i mnie wyzucil.
Tu kieruje swoja prośbę gdzie mogę się z ta sprawa zgłosić w Leeds, czy istnieje jakąś firma specjalizująca się w takich sprawach. Napisałem już meila do radcy prawnego w Leeds (adres znalazłem na forum) czy Department For Business tez tym się zajmuje. I mogę złożyć tam skargę na pracodawcę.
Z góry dziękuje za wszelaka pomoc w tej sprawie.
Emil.
.
