Strona główna Działy Prawo na wychowawczym w Polsce

Wyświetlanych postów: 10 (wszystkich: 1)
  • Autor
    Wpisy
  • #12962
    anitham
    Participant

    jestem obecnie na wychowawczym(bezplatnym) w Polsce i chcemy z mezem wyjechac i mam pytanie czy w mojej sytuacji moge sie ubiegac o benefity i dofinansowania np.na opieke nad dzieckiem w Uk,czy musze zwolnic sie z pracy w Polsce.
    Nie ukrywam ze zatrudnienie w Polsce jest dla mnie jakims zabezpieczeniem gdyby sie nam nie udalo….

    #64171
    anitham
    Participant

    nikt nie ma informacji na ten temat?
    kurcze gdzie ja sie moge tego dowiedziec?

    #64172
    ela1981
    Participant

    Ubiegajac sie o benefity w UK odpowidasz na pytanie – czy w innych krajach pobierasz jakies zasilki, nie mam zielonego pojecia jak to sie ma do wychowawczego.
    Odpowiedzi poszukaj w necie (stron nie podaje bo tysiac razy juz byly podawane).

    #64174
    Malgon
    Participant

    Mozesz sie ubiegac ale powinnas podac kwote, ktora otrzymujesz z tytulu urlopu wychowawczego (lepiej nie zatajac bo potem oddawac i miec problemy chyba niefajnie). Przeciez ubiegac sie mozesz z mezem/partnerem i wtedy zliczyc oba "dochody" ten wychowawczy w przeliczeniu na £ nie powinien chyba utrudnic drogi do utrzymania benefitow. Przelicz jaki jest prog max zarobkow na pare ktorej by przyznali i odpowiedz gotowa czy teoretycznie przyznaja.

    #64187
    v-tec
    Członek

    Dziewczyny, przecież napisała jak wół że jest na urlopie BEZPŁATNYM.
    (Chociaż według mnie nie ma czegoś takiego jak urlop bezpłatny, jest to po prostu przerwa w pracy).
    Taki 'urlop’ oczywiście nie wpływa w żadnym stopniu na twoją sytuację tutaj.

    #64190
    Malgon
    Participant

    Jesus, to ja juz jestem slepa 😯
    Bo nie widzialam innego porblemu jak tylko obawa o to ,ze odbiora benefity z racji tego ze platne dofinansowanie juz dostaje.

    Ale w zamian za wczesniejsze faux pas znalazlam takie cudenko teoretyczne:

    Nie ma przeszkód, aby pracownik w trakcie urlopu wychowawczego podjął pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, pod warunkiem że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracownik nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy.
    Pracodawca może przerwać urlop wychowawczy i wezwać pracownika do stawienia się do pracy wówczas, gdy stwierdzi, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
    Przykładem takiej sytuacji może być wyjazd rodzica za granicę(bez dziecka).

    #64192
    ela1981
    Participant

    Mi sie wydaje, ze kolezance chodzi o fakt bycia na wychowawczym a mozliwoscia pobierania benefitow w UK jako nadal niepracujaca, opiekujaca sie dzieckiem matka (jako sprawy niekolidujace ze soba).
    Jak sama pisze decyzja o wyjezdzie raczej zostalala juz podjeta, w zwiazku z czym gdyby kolidowalo, mimo ze mozliwosc powrotu jest bardzo wazna dla kolezanki, jednak musiala by sie zwolnic aby pobierac zasilki w UK (a wydaje sie, ze to nie bedzie kolidowalalo, przynajmniej ze strony angielskiej)

    #64195
    Malgon
    Participant

    domyslam sie.
    profilaktycznie podalam.
    a noz bedzie chciala dorywczo 🙂 albo business zalozyc 😉

    #64204
    anitham
    Participant

    kolezanka -matka bardzo dziekuje za odpowiedzi:):wink:

    wychowawczy jest bezplatny ale liczy sie do ciaglosci pracy…z tego co piszecie raczej powinnam byc spokojna….a moze jakas mateczka Poleczka na wychowawczym jest w UK i podpowie mi cos z wlasnego doswiadczenia.z gory dziekuje

    #66423
    bolek
    Participant

    wyprostuję na spokojnie (troszkę późno, ale może się przyda);

    V-tec: antitham napisała, ze "jest na urlopie wychowawczym (bezpłatnym)" – to nie jest to samo co urlop bezpłatny! – to sytuacja, gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym nie otrzymuje dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu: dochodu na członka rodziny przekraczającego 504 zł (albo coś koło tego)

    anitham: aby ubiegać się o benefity w Uk :
    1. przynajmniej jedno z Was musi podjąć tu pracę;
    2. gdy spełniony będzie pkt 1 mozecie ubiegać się m.in. o Child Benefit i Child Tax Credit i parę innych…(zaleznie od sytuacji) – trochę to jednak potrwa

    Jeśli nie złamiesz polskich przepisów dot. przebywania na urlopie wychowawczym – to na chwilę obecną nie widzę przeciwskazań.

    Pozdr

Wyświetlanych postów: 10 (wszystkich: 1)
  • <a href="/login/">Zaloguj się</a> aby odpowiedzieć. Nie masz jeszcze konta? <a href="/login/?action=register">Zarejestruj się</a>.