kodeks pracy

[saraa]

Czy zna ktos strone internetowa na ktorej znajde angielski kodeks pracy?? albo cos podobnego

[kunegunda]

cos tam ci poszukam ale pamietaj rowniez jedna rzecz ze kazda dobra firma ma swoj wewnetrzny kodeks pracy zapytaj personalnego lub personalna

[7sisters]

Wszystkim polecam

http://www.direct.gov.uk

Znajdziesz tam informacje na temat wszystkich najwazniejszych dziedzin zycia w UK, m.in. regulacji odnosnie zatrudnienia.

[v-tec]

W UK nie ma kodeksu pracy takiego jak w Polsce.
Są różne przepisy dotyczące pracy, np. Working Time Regulations, Health and Safety at Work Act, National Minimum Wage Act itd., jak widać są to oddzielne ustawy a nie jeden 'kodeks’, a tak w ogóle to tutaj 90% zależy od postanowień twojego kontraktu i układu zbiorowego obowiązującego w twojej firmie, a 10% od przepisów (w Polsce jest dokładnie odwrotnie)

[jacek150]

Czy pracodawca musi (może?) zapewnić pracownikowi powrót do miejsca zamieszkania jeżeli zmienił mu godziny pracy z godzin dziennych na godziny nocne(koniec pracy o 24.00)? Byłbym wdzięczny za odpowiedż. Pozdrawiam. (Mam nadzieję: nie tzn.Janusz) Question

[v-tec]

Raczej nie ma takiego obowiązku. Proponuję wyjaśnić szefowi że o tej porze nie masz możliwości powrotu i zaproponować taksówkę do domu na koszt pracodawcy, a jeśli się nie zgodzi to oświadcz (możesz na piśmie) że możesz zostawać w pracy najdłużej do godziny x : xx w związku z istniejącym rozkładem autobusów i tak też zrób.
PS. Widzę że dotarcie do domu naprawdę długo ci zajęło…

[Anonim]

Z tego co wiem, nie musi, ale może. Kiedyś zdarzyło mi się pracować przez chwilę dla agencji Flame w Nexcie. (fuj!) Zmiana kończyła się właśnie o 24. Ponieważ więcej osób dojeżdżało z Doncaster, Flame wynajęło dla nich autokar. No i jeździli. Z przebojami, bo kierowcy nie chciało się czekać na spóźnialskich, więc podobno bywało, że chodzili na nogach, 3 godziny.. 🙄
Pzdr (chyba też nie Janusz 😉 )[/size:ce26fc0c0a]

[jacek150]

Dzięki za odp. Postaram się wprowadzić to w życie ale sami wiecie jak to z Angolami jest.

[mondeo]

Witam mam maly problem,pracuje 6 miesiecy w prywatnej firmie,niestety nie mam jeszcze umowy o prace,(jestem zarejestrowany w home office).Moja praca jest uzalezniona od pogody.Dostalem 2 tygodnie wolnego na swieta za ktore zaplacili mi po 30 godzin w tyg.Niestety teraz pogoda jest bardzo kiepska i pracy u nas nie ma w tym tygodniu przepracowalem 13 godzin,czy powinienem miec placone jakies minimum???? Niebardzo wiem co w takiej sytuacji zrobic??????

I jeszcze jedno pytanie moja zona tez pracuje w tej firmie,i przed swietami dostala pisemko stwierdzajace iz wysylaja ja na przymusowe wolne 3 miesiace z powodu braku pracy (zlej pogody).Pracodawca oswiadczyl(nie mam na to papieru)ze bedzie jej placil za 20 godzin w tygodniu.czy to normalne???? Czy takie jest minimum???

Z gory dzieki za pomoc

[ToRuNiAk]

Moim zdaniem jesli nie masz umowy o prace to powinienes byc happy, ze wogole cos Ci placa za to "przestojowe". Bez umowy to tak jakby pracowac dla agencji, z tym roznica,ze w agencji jak masz prace zarabiasz, nie masz pracy nie zarabiasz a Ty nie masz pracy i cos tam zarabiasz;)
Co do minimum to nie wiem jakie jest(czy jest) ale to i tak lepiej(te 20h) niz byc na chorobowym. Moja dziewczyna bedac na zwolnieniu lekarskim dostawala tygodniowo 75pound.

[bolek]

Piszesz, że umowy w ręku nie masz, ale spotkałem się w UK z umowami o pracę (nie pamiętam nazwy) typu "gwarantujemy ci minimum 30 (lub 20) godzin tygodniowo" i myśle, że z takim typem umowy masz do czynienia mimo, że nie masz tego na papierze. Z reguły osoby takie pracują w pełnym wymiarze godzin, a w przypadkach takich jak twój, pracodawca ma prawo ograniczyć liczbę godzin, przy czym musi ci zapłacic za minimalą zakontraktowaną liczbę godzin, nawet jeśli z jego winy jej nie przepracujesz ( w twoim przypadku odpowiednio 30 i 20h).

Moim zdaniem pracodawca jest ok, a jedynym jego niedociągnięciem jest fakt , że nie masz jeszcze umowy na piśmie.

[v-tec]

Ja bym brał pieniądze za te 20 godzin i rozejrzał się za jakąś szybką part-time (choć może być i full) robótką

[cyklop]

i tak sa bardzo w porzo ,ze ci wogole placa bez kontraktu ,to duzo ,ale powinienes sie rozejrzec za jakas inna stala praca ,jesli musisz oczywiscie ,a twoja lepsza polowa to ju na pewno ,pozdro 😀

[Gundis]

Bedac zatrudnionym w firmie jako temporary worker (bez posrednictwa agencji)na 3 miesiace, ile razy moze byc ze mna przedluzana umowa.Po jakim czasie pracodawca zobowiazany jest mnie zatrudnic na full time.

[v-tec]

Może przedłużać czasową umowę bez ograniczeń i nie musi przyjąć cię na stałe. Może to niezbyt fajne ale tak jest. Prawa pracownika w Anglii są dużo słabiej chronione niż to o czego byliśmy przyzwyczajeni w Polsce (ale mimo to my tu przyjeżdżamy pracować a nie Anglicy do nas 🙂 ).
I nie myl full time (czyli pracy w pełnym wymiarze godzin) z temporary czy permanent (pracą czasową lub bezterminową)

[Autor]

Wpisy