Z punktu widzenia pracownika na pewno tak. Podczas zwolnienia nie zostaje pozostawiony sam sobie i jednak dostaje jakąś pomoc z firmy. Czy to w szkoleniach czy w przystosowaniu do nowej sytuacji..
Z punktu widzenia firmy również ma to swoje plusy. Na outplacement decydują sie głównie firmy, dla których ważna jest renoma i które przejmują się swoim dobrym wizerunkiem.
