Witam
Ogólnie to panuje trochę mylne przekonanie na temat tego jak traktowane są takie nagrania rozmów, nawet bez wiedzy osoby nagrywanej.
Jednak w przypadku Employment Tribunals często nawet takowe nagranie jest dopuszczane (oczywiście nie jest to zasadą)
Świadczą o tym informacje z poniższego źródła:
http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=4310
(strona ACAS)
Tak więc jeśli są jakieś problemy to można rozważyć i taką ewentualność.
