jak wyżej. w teorii wygląda ładnie, a w praktyce mogą Ci po prostu nieznacznie zawęzyć zakres obowiązków w stosunku do osob zatrudnionych na kontrakt i wówczas już nie wykonujesz takiej samej pracy i stawka tez pewnie bedzie sie mogła różnić – innymi słowy – jeżeli będą chcieli to obejść, to obejdą.
