Nie wszystkim po przyjeździe do Wielkiej Brytanii udaje się zdobyć wymarzoną posadę.

Warto więc gromadzić nowe kwalifikacje tak, aby poszerzyć swoje perspektywy i możliwości zdobycia lepszej pracy. Tym bardziej, że brytyjscy pracodawcy łaskawym okiem patrzą na wszystkich potencjalnych pracowników, którzy chcą się dokształcać.

Wielu Polaków szukając pracy natrafiają na oferty, które wymagają posiadania NVQ.

– Tak było w moim przypadku – mówi Adam Starych. – Owszem, były też oferty, które takiego wymogu nie stawiały, ale w jednej z agencji pośrednictwa pracy podpowiedziano mi, że ukończenie kursu NVQ jest sygnałem dla pracodawcy, że kandydat jest kompetentnym pracownikiem, któremu zależy do na samokształceniu i rozwoju zawodowym – tłumaczy.

Kursy NVQ opierają się na państwowych standardach dla różnych zawodów. Precyzują dokładnie, jakie oczekiwania stawiane są wobec kandydatów na daną posadę. Dzięki temu można weryfikować swoje miejsce na rynku pracy poprzez ocenę własnych umiejętności na tle sprecyzowanych standardów pracy.

– Dzięki kursom nie tylko zdobywam nowe certyfikaty, żeby polepszyć jakość mojego CV, ale co najważniejsze zdobywam nową wiedzę, doświadczenie i tzw. know-how. Kurs NVQ Biznes i Administracja, w którym właśnie uczestniczę, jest kontynuacją ukończenia przeze mnie poprzednich kursów NVQ na poziomie 1 i 2. Uczę się nowych rzeczy i utrwalam te z poprzednich kursów – dodaje Adam Starych.

Dla kogo to szkolenie

Kurs NVQ można zacząć w każdym wieku i nie ma żadnych ograniczeń związanych z wykształceniem czy wiekiem. Specjaliści od rekrutacji są zdania, że pracownik jest bardziej związany z miejscem pracy, jeżeli widzi w niej możliwości rozwoju. Często firmy mają też specjalne fundusze przeznaczone na rozwój i kształcenie pracowników, zatem kurs NVQ może być częściowo lub całkowicie sponsorowany przez pracodawcę.

Uzyskanie NVQ jest dość proste, wystarczy uczęszczać na szkolenia i ćwiczyć pod nadzorem osoby obserwującej i egzaminującej. Kandydaci muszą udowodnić, że posiadają kompetencje odpowiadające standardom NVQ. Egzaminator (asesor) po zakończeniu kursu zaświadcza, że kandydat posiada niezbędną wiedzę, rozumienie i doświadczenie praktyczne, dające pewność właściwego wykonywania zadań w miejscu pracy.

Dzięki tym zajęciom egzaminator jest w stanie pomóc kandydatom podchodzącym do NVQ, by m.in. określić posiadane już przez nich umiejętności, określić poziom i standardy, które mają być osiągnięte, wybrać działania, które w sprawny sposób pozwolą osiągnąć wymagane umiejętności. Po tym wstępnym rozpoznaniu kandydat może uczestniczyć w kursie szkoleniowym dostosowanym do odpowiedniego poziomu.

Kurs w szczegółach

NVQ są podzielone na pięć poziomów, w zależności od wymaganych umiejętności. Poniższe definicje określają ogólne zasady przechodzenia między kolejnymi poziomami. Poziomy 1-3 odpowiadają nauczaniu młodzieży w wieku 14–19 lat:

NVQ 1 – podstawowa wiedza w zakresie różnego rodzaju rutynowych i przewidywalnych czynności zawodowych.

NVQ 2 – wiedza w znaczącym zakresie różnego rodzaju czynności zawodowych, wykonywanych w różnym kontekście, z których niektóre mogą być nietypowe i wymagające pewnego zakresu samodzielności i odpowiedzialności. Współpraca z innymi członkami zespołu.

NVQ 3 – kompetencja w szerokim zakresie wiedzy zawodowej i prac wykonywanych w różnych okolicznościach, z których większość jest złożona i nietypowa. Wyraźny poziom samodzielności i odpowiedzialności, z zachowaniem nadzoru i wskazówek ze strony innych osób w miarę potrzeb.

NVQ 4 – szeroka wiedza i umiejętności zawodowe, obejmująca złożone kwestie techniczne, istotna samodzielność i odpowiedzialność, również z odpowiedzialnością za pracę innych osób i wykorzystanie zasobów.

NVQ 5 – dogłębna wiedza zawodowa, obejmująca również wiedzę fundamentalną i szczegółową, pozwalająca na pracę w każdych, również tych niemożliwych do przewidzenia okolicznościach. Bardzo wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności i znacząca odpowiedzialność za pracę innych osób i wykorzystanie zasobów. Umiejętności analityczne, diagnostyczne, projektowe. Planowanie, wykonanie i ocena jakości pracy.

Szersze horyzonty

NVQ oferuje 1300 dostępnych przedmiotów. Są one dostępne w większości w sektorach biznesowych obejmujących: przedsiębiorczość i zarządzanie; sprzedaż, marketing, dystrybucję; opiekę zdrowotną, żywność, catering i obsługę w obiektach wypoczynkowych; budownictwo i nieruchomości; produkcję i inżynierię.Kursy nie mają limitu czasowego. Tempo jest dostosowane do indywidualnego kursanta, jednak w większości przypadków uczący się potrzebują roku na skończenie kursu na poziomie 1-2 i około dwóch lat na poziom 3 NVQ.

Szkolenia są zorientowane na praktyczne zadania i dokumentacje. Zwykle wykwalifikowany oceniający obserwuje ucznia i zadaje pytania na temat faktycznych zadań, które wykonuje w miejscu pracy (lub w rzeczywistym środowisku pracy). Oceniana będzie zarówno wiedza, rozumowanie, jak i sposób wykonywania zadań.Ukończenie NVQ umożliwia dalsze szkolenia na wyższym poziomie NVQ. Można ukończyć pięć pełnych poziomów NVQ i zdobyć zawodowe kwalifikacje, zwykle w podobnej branży.

Przydatne linki

www.direct.gov.uk: http://www.direct.gov.uk/en/EducationAndLearning/QualificationsExplained/DG_10039029 

Anna Rączkowska