W wysokości ponad 52 tys. funtów. Brytyjski sąd pracy uznał, że pracownica z Polski zatrudniona w fabryce Mac’s Quality Foods w Dunmurry była dyskryminowana na tle seksualnym i rasowym. Kobiecie przyznano odszkodowanie w wysokości ponad 52 tys. funtów. Marzena Urbańska-Kotowska była zatrudniona w fabryce Mac’s Quality Foods w Dunmurry od września 2006 do lipca 2008
W wysokości ponad 52 tys. funtów.
Brytyjski sąd pracy uznał, że pracownica z Polski zatrudniona w fabryce Mac’s Quality Foods w Dunmurry była dyskryminowana na tle seksualnym i rasowym. Kobiecie przyznano odszkodowanie w wysokości ponad 52 tys. funtów.
Marzena Urbańska-Kotowska była zatrudniona w fabryce Mac’s Quality Foods w Dunmurry od września 2006 do lipca 2008 roku. Sąd pracy uznał, że w tym czasie faktycznie padła ofiarą napastowania seksualnego ze strony pracującego tam Polaka. Potwierdzono też skargę na dyskryminację rasową ze strony innego pracownika. Okazało się też, że kobieta została zwolniona z naruszeniem obowiązującego prawa – czytamy w serwisie BBC News.
Podczas pracy w Mac’s Quality Foods kobieta informowała przełożonych o próbach napastowania seksualnego, ale na jej skargi nie było żadnej reakcji. Wspomniany Polak każdego dnia celowo rozbierał się do majtek w jej obecności, próbował się przytulać, a podczas wigilii dotykał pod stołem.
Kobieta często też słyszała pod swoim adresem wyzwiska z języku polskim – padały one z ust innego pracownika. Kierował ją też często do wykonywania zadań, których nie chciał się podjąć żaden inny pracownik. Pani Marzena musiała m.in. sprzątać toalety i usuwać martwe owady z górnej części zamrażarek.
Kobiecie przyznano odszkodowanie w wysokości 52.382 funtów.
Małgorzata Jarek, MojaWyspa.co.uk
1 Comment
jaro77
20 grudnia 2010, 21:44A co z Polakiem, który napastował?
REPLY