Nowa dyrektywa Unii Europejskiej

zmusi brytyjskie firmy do wypłacania pełnego wynagrodzenia przez co najmniej 20 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Obecnie kobiety na urlopach macierzyńskich mogą liczyć na 90 procent pensji w ciągu pierwszych sześciu tygodni oraz 123 funty w następnych. Laburzystowski rząd sprzeciwia się narzuconym zmianom i zapowiada, że będzie próbował zablokować ich wejście w życie.

Stowarzyszenia przedsiębiorców wyliczyły koszty zmian, które poniosą przedsiębiorstwa na 1,5 do 2 mld funtów rocznie.

Minister ds. zatrudnienia powiedział, że już teraz obowiązujące w UK regulacje są bardzo hojne dla młodych matek i ponad 80 procent z nich wykorzystuje je w całości.