Mimo to minister Rudd stara się uspokoić brytyjskich pracodawców, podkreślając, że zmiana nie będzie wprowadzona nagle, a nowy system nie odbije się na rynku pracy w UK, który w dużym stopniu zależny jest od siły roboczej z Unii Europejskiej. 

Trudna sytuacja przedsiębiorców

Rudd dodała, że nowy system imigracyjny będzie elastyczny, a politycy maja brać pod uwagę bieżące czynniki gospodarcze. Tego typu wypowiedzi mają jednoznacznie działać uspokajająco na brytyjskich przedsiębiorców, którzy od dłuższego czas mocno niepokoją się o swoje biznesy po Brexicie. Głównie chodzi o dostęp do siły roboczej z krajów UE. Spora grupa właścicieli firm opiera swój model biznesowy na pracownikach sezonowych i tymczasowych z UE. Jeśli nowy system sprawi, źe do UK ciężej się będzie dostać takim pracownikow, duża część brytyjskich firm wpadnie w tarapaty. 

Przedsiębiorcy chcą wiedzieć jak najszybciej, jak będzie w praktyce wygladała zmiana zaplanowana na wiosnę 2019 roku. Czy będzie faktycznie jakiś okres przejściowy, czy granice zostaną uszczelnione praktycznie z dnia na dzień? 

Z drugiej strony są ministrowie, który ubiegłoroczne referendum wygrali dzięki obietnicom twardej walki z imigracją, będącą jednym z głównych zagadnień  kampanii. Zwolennicy Brexitu głośno obiecywali, że rząd ponownie przejmie kontrolę nad granicami i imigracją. 
Wiosna 2019 to czas, w którym Wielka Brytania powinna praktycznie zakończyć proces Brexitu. Czy będzie to również czas, kiedy wjazd pracowników z UE zacznie być bardziej skomplikowany? Nieoficjalne źródła mówią o roku czy dwóch latach okresu przejściowego, w którym zasada swobodnego przepływy obywatelu UE miałaby być dalej przestrzegana przez Londyn. Tego z pewnością życzą sobie nie tylko imigranci z UE, ale również wielu brytyjskich biznesmenów. 

Źródło: Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk