Lepsza płaca, lepsza praca.

Po przyjeździe do Anglii, Polakom rzadko udaje się zdobyć od razu wymarzoną posadę. 

Często jest to wina języka, ale często jest to brak kwalifikacji rozpoznawalnych przez angielskiego pracodawcę. 

Polacy często mają doświadczenie i kwalifikację wyniesione z Polski, ale wielu brytyjskich pracodawców nie zawsze to akceptuje. Aby zwiększyć swoje perspektywy rozwoju zawodowego na Wyspach, warto poświadczyć swoją wiedzę i umiejętności brytyjskimi certyfikatami czy dyplomami.

W jaki sposób to zrobić?

Osoby chcące rozwijać się zawodowo w miejscu pracy, powinny zainteresować się bardzo popularnym i bezpłatnym rządowym program Apprenticeships. Wymogiem jest (oprócz znajomości języka angielskiego), aby kurs był zgodny z obowiązkami zawodowymi w miejscu pracy, tzn. osoba pracująca w biurze może rozpocząć kurs Business Administration czy Customer Service, natomiast osoba pracująca w fabryce już nie (bo praca biurowa nie należy do jej obowiązków). Z kolei ta sama osoba pracująca na linii produkcyjnej, może bez problemu potwierdzić i rozwinąć swoje kwalifikację w kursie Performing Manufacturing Operations (bo dotyczy to linii produkcyjnej), co może pomóc jej w przyszłości otrzymać lepsze wynagrodzenie czy lepsze stanowisko pracy.

Osoby, które chciałby rozwijać się zawodowo i mieć certyfikat nie związany z miejscem pracy (np. ktoś kto pracuje w fabryce a chciałby mieć certyfikat biurowy typu Business Administration czy Customer Service – bardzo przydatny w przyszłym aplikowaniu na stanowisko biurowe), mogą doszkalać się klasycznymi kursami w klasie, dzięki rządowemu programowi 24+ loans.

NVQ

Po ukończeniu kursanci zdobywają certyfikaty NVQ (National Vocational Qualifications), czyli Krajowe Kwalifikacje Zawodowe.

Przykład

W domu opieki pracuje osoba, do której obowiązków należy opieka nad osobami starszymi. Dzięki zrobieniu dyplomu na poziomie Level 2 (Health and Social Care), pracownik taki poświadcza swoje umiejętności i kompetencje w tej dziedzinie oraz systematyzuje wiedzę. Jest to korzystne i dla pracodawcy (bo dzięki temu wzrasta wydajność pracy) i dla pracownika, bo oprócz certyfikatu na CV pokazującego jego kompetencje (b. przydatne przy zmianie pracy) – umożliwi to rozwój na kolejne poziomy. Level 3 pokaże już szeroką wiedzę w tym zakresie i znacznie ułatwi awans na stanowisku typu Supervisor czy inne bardziej specjalistyczne niż podstawowe (lepsze wynagrodzenie). Level 4 pokazuje b. dogłębna wiedzę i umożliwia pracę np. na stanowisku Assessor czy Trainer (dużo lepsze wynagrodzenie) a Level 5 pokazuje b. wysoki poziom umiejętności i wiedzy, dużą samodzielność w danej branży i umożliwia pracę na wysokim stanowisku kierowniczym typu Manager.

Bezpłatne kursy Apprenticeships oferowane przez  JB Skills:

Na dzień dzisiejszy JB Skills oferuje Państwu 7 najpopularniejszych kursów zawodowych. Poniższa oferta jest skierowana do każdej osoby, która spełnia warunki kursu. Oferta jest skierowana do osób na terenie całej Anglii. Szczegóły kursu po kliknięciu w link poniżej:

• Health and Social Care (Level 2 & Level 3) / służba zdrowia i opieka nad osobami
• Performing Manufacturing Operations (Level 2) / praca na produkcji
• Management (Level 3 & Level 5) / zarządzanie
• Business Administration (Level 2 & Level 3) / praca biurowa i administracja
• Team Leading (Level 2) / zarządzanie zespołem
• Business Improvement Techniques (Level 2 & Level 3) / techniki ulepszania biznesu
• Customer Service (Level 2) / obsługa klienta

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z JB Skills Training z podaniem imienia i nazwiska, numeru kontaktowego oraz nazwy kursu:

• poprzez nowy, polskojęzyczny profil Facebook – kliknij tutaj…
• mailowy: ryszard@jb-skillstraining.co.uk